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当地时候1月17日，《电讯报》记者山姆-华莱士指出，曼联在寻找新任矜重主帅时，将比以往更为严慎，有计划执教国度队的候选东谈主体育录像/图片，同期重心小器能够承受曼联独到压力、具备情商与韧性的教养。俱乐部不再寻求“救世主”，而是在贝拉达与威尔科克斯确立的高效处分结构下，确保新主帅权责收场。

以下是分析的第一部分

与以往夏日频繁更换主帅比较，曼联下一任主帅的任命可能需要更长的恭候：俱乐部将有计划那些执教寰球杯决赛球队的候选东谈主，而这些球队的比赛可能一直执续到7月。

这意味着安切洛蒂、纳格尔斯曼、波切蒂诺以及英格兰主帅图赫尔等东谈主齐不行被排斥在外。跟着寰球杯决赛定于7月19日举行，这可能会成为俱乐部在这一紧要决策中需要有计划的又一个身分——曼联正从又一轮热烈的摇荡和相互谴责中走出。

在曼联，爵士时间之后的摇荡不会跟着时候推移而收缩。恭候重返光线的压力只会跟着时候增长而加重。

俱乐部此次并不寻找救世主式的东谈主物——已往，他们总想找一个能像弗格森那样“万能”的东谈主。接替鲁本-的东谈主将必须在年青的葡萄牙主帅所运作的结构中责任——而阿莫林最终在本月初以戏剧性的花样回击了这一结构。

本周六，在老特拉福德，曼联2-0慑服曼城，这支邻居俱乐部从当代历史中的自我破碎中崛起，成为英格兰足坛的领头羊。

曼城在已往八年中赢得六次英超冠军——自2012年以来共八次夺冠——已改造了英超阵势。至于曼城的主帅问题：自2016年以来，这从未成为问题。恶运的是，关于曼联来说，唯有一个瓜迪奥拉。

变化如斯之大，甚至于将匡助挑选下一任曼联主帅的两位要津东谈主物齐曾遵守于曼城。曼联首席推论官奥马尔-贝拉达是一位教授丰富的当代足球高管，在加入曼联之前曾在曼城足球集团责任13年，之前还曾遵守于巴塞罗那。贝拉达出身于巴黎，精明多种说话，领有好意思国培植配景，负责俱乐部全体事务。

他的亲密共事是足球总监贾森-威尔科克斯，曾任曼城青训主宰。威尔科克斯出身于博尔顿，是又名先锋线上的领有“小儿之心”的球员，并在执教和青训发展边界获取成功，如今担任高管职务。他们是一双可能唯有足球寰球才会组合在一谈的东谈主。两东谈主在阿莫林的到来、执教时期偏激下野前的打破中齐证明了要津作用。对统共谋划东谈主士而言，成果齐极为严峻。那么，当今情况何如？

新任曼联主帅和历任主帅相似，将凭据他处理球员和职工所承受的压力的才气来挑选。如今这种才气庸碌被称为“情商”。弗格森时间的东谈主可能会称之为“机智与韧性”。

事实评释注解，阿莫林在要津时刻并不总能应酬疼痛及随之而来的公论压力。在此之前，他曾三次率领葡萄牙体育队赢得联赛冠军，胜率达71%。输球对他而言是新体验。阿莫林于2024年11月被任命，那时仅39岁，正好拉特克利夫接纳曼联后初次出现的教养危险，俱乐部是基于他的后劲而非对他的充分了解作念出遴荐。他们莫得时候作念其他有计划。

跟着滕哈格执教下的球队发达下滑，阿莫林成为为数未几的可选决议之一。随后，体育总监丹-阿什沃想在职职仅五个月后离开。威尔科克斯从期间总监升任，他在八个月内赢得了俱乐部的信任。

这一次，俱乐部指挥层意志到，需要一个与阿莫林人大不同的东谈主选。同期，他们也深信有更多时候作念出这一决定，况兼当今照旧有了一个能为遴荐提供信息、在遴荐之后相沿新主帅的结构。时候会评释注解一切。

除了寰球杯上的国度队主帅外，英超也有好多优秀东谈主选：格拉斯纳（今夏离滚水晶宫）、马尔科-席尔瓦、伊劳拉，粗略还有德泽尔比。里面音问泄漏，要津在于找到一位壮健曼联独到压力并能应酬的东谈主选，同期能指挥球员群体也作念到这少许。

至于卡里克，俱乐部但愿临时主帅领有曼联配景，能够在摇荡的威望眼前站稳脚跟。他的教养团队被以为胜任此任。若赛季末发达出色，他粗略有契机成为矜重主帅，但必须是极为稀奇的情况。不太可能重演2019年索尔斯克亚从临时升为矜重的例子。

阿莫林的离开及随之而来的攀扯辨认，对俱乐部形成了渊博冲击。阿莫林与威尔科克斯的关系离散高出飞速——发生在12月30日与狼队战平之后、与利兹联比赛前的五天——曼联里面于今仍有东谈主在回溯事件，想考其缘由。

尽管阿莫林在职期内取得的收获是曼联历史上最差之一，但俱乐部一直与他站在一谈。威尔科克斯和阿莫林关系密切，常常在卡林顿老练中心相互办公室内碰头。固然存在不对，但威尔科克斯的职责是让阿莫林的责任尽可能成功。这并不虞味着他能知足阿莫林的统共条目。然而，威尔科克斯和贝拉达齐但愿阿莫林能成功。

阿莫林参与统共决策历程。他停止了亚马逊拍摄曼联“All Or Nothing”记载片的提议，这一提议最终被否决。阿莫林在夏日季前巡回赛标的地的决策中占主导，贝拉达领有最终决定权。在球员签约方面，阿莫林的观点也被充分有计划，即使俱乐部有时无法知足他的每一项条目。

大无数情况下，夏日转会主要由主帅和俱乐部共同决定，固然阿莫林或然赢得每一次。威尔科克斯和贝拉达最终遴荐了谢什科，而非阿莫林偏好的沃特金斯。两边应许对第三名先锋的引进应优先于中场。最热烈的争论是俱乐部遴荐拉门斯而非阿莫林的遴荐达米安-马丁内斯。

阿莫林是否应该领有对统共事务的否决权？很少有主帅领有这种特权——即便弗格森也并非每次齐能得到想要的球员。当上一届曼联片刻赋予滕哈格这种权利时，不实决定永久影响俱乐部。

威尔科克斯在与阿莫林发生打破时，俱乐部以为这一切毫无征兆。打破从战略阵型问题运行——阿莫林为何再次使用3-4-2-1阵型——随后飞速升级。阿莫林在随后对利兹联的赛前和赛后新闻发布会上明确暗示，他但愿离开。曼联不会赐与继任者更多或更少的权利。

他们以为，要津高管构成的足球部门由威尔科克斯指挥，主帅的权利在这种体系下是相助的。威尔科克斯向贝拉达讲述，贝拉达向董事会提议建议。最高层为拉特克利夫、乔尔-格雷泽偏激昆季阿夫拉姆提供决策观点。统共责任齐是为了相沿主帅并为他赢得告捷提供最好契机。

从这个真谛上说，这与曼联已往150年的运作无异。仅仅曼联不再寻找另一个像弗格森那样掌控全局的主帅。俱乐部以为，莫得任何一位个东谈主——即就是1986年到来的44岁弗格森——能从顶层到底层全面掌控2026年的曼联。这在顶级足球俱乐部中并不荒原。大无数俱乐部齐是这么运作的，包括曼城和利物浦。

问题在于，曼联尚未评释注解我方成功地作念到这少许。此次又会有什么不同呢？

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